Care＋｜人と組織の企業ドック
人と組織の問題の原因・要因を可視化し、企業の判断の質を高めるサービスです。
なぜ、問題は繰り返されるのか？
企業で起きる課題の多くは、突然ではなく、さまざまな要因が重なって発生しています。
よくある企業の問題
- 離職・採用ミスマッチ
- 人間関係の摩擦
- 事故・生産性低下
その背景にある要因
- 価値観の違い
- マネジメントの課題
- 組織環境・家庭事情
原因が見えないまま経験や感覚に頼った判断になりがちです。
企業ドックという考え方
Care＋は、医療の考え方を企業に応用したサービスです。
医療と同じ構造を企業に取り入れることで、より良い意思決定が可能になります。Care＋は企業の「人と組織の健康診断」です。
Care＋の診断領域
4つの視点から、人と組織を多角的・立体的に診断します。
1
個人
- 価値観・働く動機
- 行動特性・リスク傾向
モチベの根っこ／ヒトリスクチェッカー／信頼行動分析（360）
2
マネジメント
- チームマネジメント
- 部下への関わり方
マネジメント行動分析
3
組織
- 心理的安全性
- 評価納得感・成長環境
職場満足度診断／組織コンパス
4
生活背景
- 介護・育児リスク
- 家庭事情の把握
介護育児アンケート
Care＋の役割
診断と可視化に特化
Care＋はコンサルティングではなく、人と組織の状態を客観的に可視化することに特化しています。
診断実施
複数ツールで多角的に計測
原因の可視化
データで問題の構造を明確化
意思決定の支援
企業がより良い判断を実行
Care＋の役割
「診断と可視化」に特化したサポート
Care＋の役割は「診断と可視化」です。コンサルティングを行うのではなく、人と組織の状態を客観的に可視化することで、企業がより良い判断を行えるよう支援します。
診断結果をもとに、組織課題の整理・改善の優先順位・対策の検討などに活用することができます。また、必要に応じて専門家による分析やアドバイスを通じて具体的な改善アクションにつなげることも可能です。
組織課題の整理
診断データから課題を体系的に整理します。
改善の優先順位づけ
何から手をつけるべきか明確にします。
具体的な対策立案
専門家と連携して改善アクションへ。
Care＋が行うこと・行わないこと
✔ 行うこと
- 多角的な診断・分析
- 問題原因の可視化
- データに基づく客観的レポート
- 専門家による分析アドバイス
✖ 行わないこと
- 経営コンサルティング
- 判断の代行・意思決定の肩代わり
企業基盤のサポート
持続的成長を支える企業基盤づくり
Care＋では、人と組織の診断に加えて、企業の持続的成長を支える企業基盤づくりのサポートも行っています。制度・体制・認定取得まで、企業が安心して経営を続けられる環境を整えます。
健康経営優良法人
取得支援を通じて、企業の信頼性と従業員満足度を高めます。
事業継続力強化計画
事業継続計画の策定を支援し、不測の事態に備えた体制を構築します。
安全衛生体制の整備
法令対応から実務運用まで、安全な職場環境の整備をサポートします。
外部相談窓口の設置
社員が安心して相談できる外部窓口を設置し、早期課題発見を支援します。
ストレスチェック対応
法定ストレスチェックの実施から結果分析・フォローアップまで対応します。
Care＋が目指すもの
問題が起きてから対処するのではなく、定期的な診断で原因を明らかにし、より健全で持続可能な組織づくりを支援します。
企業にとって
人と組織の企業ドック
専門家にとって
客観的な診断ツール
社会にとって
持続可能な組織づくりの仕組み